¿Sabías que Daniel Goleman en su libro, «Inteligencia emocional», demostraba que el 80% de los resultados de una persona dependían de la inteligencia emocional, frente al 20% del coeficiente intelectual?
Cada vez más en las empresas nos damos cuenta que los entornos de trabajo deben ser lugares saludables, para que sean más productivos y mucho de esto, tiene que ver con el estilo de dirección de los managers, su nivel de autoconocimiento y la práctica consciente de la inteligencia emocional en las organizaciones.
Por eso en Haz, todas nuestras formaciones con managers trabajamos esta habilidad. En ellas, les ayudamos a desarrollar la inteligencia emocional, aprendiendo a identificar y gestionar las emociones propias y las ajenas.
Ser competente en esta habilidad, favorece la mejora relaciones en los equipos y ayuda a construir climas laborales más sanos y sostenibles.
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Podemos ayudarte a encontrar el servicio adecuado.