Esta semana, estamos en Alicante, desarrollando la quinta edición de uno de nuestros programas de entrenamientos para líderes: Líder coach. Conoce como lo hemos diseñado para uno de nuestros clientes…
El Entorno de Aprendizaje Virtual (EVA) de Haz, es un gran complemento para formar y entrenar a profesionales en empresas. En Haz hemos adaptamos nuestro campus.hazconsulting.com a las necesidades de nuestros clientes. Una metodología mixta e interactiva, gracias a la combinación de múltiples recursos como la teleformación, webinars, sesiones de coaching, tutorías grupales, Test de autoevaluación y mucho más… Todos los recursos disponibles que facilitan aún más el aprendizaje. Pincha aquí y conoce un ejemplo de campus personalizado en uno de nuestros clientes.
Recientemente, asistiendo a un curso de reciclaje, me recordaban nuevamente […]
Entrevistamos al Director Comercial de Andalbrok-MSC, Francisco Durán, quien comparte con nosotros la estrategia de adaptación al cambio durante el periodo de pandemia del COVID 19, con el apoyo de un entrenamiento comercial en formato digital y en directo. Un claro ejemplo, de cómo una modificación externa en las «reglas del juego», puede convertirse en reto que logra sacar nuevas habilidades en los equipos, consiguiendo aumentar los rendimientos individuales y mejorar resultados.
Pocos veces se puede apreciar resultados tangibles con formaciones y entrenamientos. 10 años es un periodo bastante amplio para conocer los resultados en el desarrollo de personas y en concreto, en las soft skills (habilidades blandas). La Directora de RRHH – Macarena Toribio y la Directora de Operaciones de AUSSA, compañía líder en la gestión de aparcamientos on-street y off-street, nos resumen los cambios significativos en sus equipos, a través de sus programas de entrenamiento.